Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha aprobado la convocatoria de las líneas de formación que se llevarán a cabo con la colaboración de Hobetuz-Fundación Vasca para la Formación Continua.

Lanbide destina una partida de 28,75 millones de euros para esta convocatoria, que cerrará su plazo de recepción de solicitudes los próximos días 23 y 30 de septiembre, según las distintas líneas de formación:

- Ayudas a estudios y análisis de detección de necesidades de formación en empresas

Fecha de solicitud hasta el 30 de septiembre de 2011.

-Ayudas a acciones estratégicas formativas en empresas

Fecha de solicitud hasta el 23 de septiembre de 2011.

Grupo Sie, a través de CAPA Formación y Gestión, S.L. (empresa del grupo), cuenta con amplia experiencia en la realización de diagnósticos de necesidades de formación, planes de formación e impartición y gestión de subvenciones de formación.

En caso de estar interesados en estas ayudas, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

La crisis financiera y la en ocasiones escasa preparación financiera está provocando que muchas empresas no puedan acceder a crédito o que incluso no puedan hacer frente a las obligaciones contraídas con las entidades financieras.

La SPRI (Agencia de Desarrollo del País Vasco) en su esfuerzo por mejorar la competitividad de las empresas vascas, ha lanzado la segunda convocatoria el servicio “Apoyo a la Capacitación y Tutela Financiera” mediante el cual pretende dar solución a la problemática descrita en el párrafo anterior.

El programa está dirigido a las PYMES (hasta 50 trabajadores) y autónomos vascos de los sectores de industria, comercio y turismo y pone a disposición de las empresas un consultor experto financiero y homologado por la SPRI.

No podrán beneficiarse las empresas que participaron en la convocatoria de 2010.

El servicio consta de 80 o 120 horas de consultoría (dependiendo del volumen de facturación de la empresa cliente) que comprenden:

• Formación teórica y práctica.
• Plan de negocio.
• Recomendaciones sobre los estados financieros de la empresa.
• Bolsa de horas para dudas / consultas.

El servicio está subvencionado al 75% por la SPRI. leer más »

En menos de un mes se cumplirá un año desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Ley 15/2010. El pasado 6 de julio, las Cortes Generales aprobaron la citada Ley por la que, en palabras textuales, “se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales”.

La ley establece que (y cito textualmente de nuevo) , “en este sentido, y desde el punto de vista de los plazos de pago del sector público, se reduce a un máximo de treinta días el plazo de pago, que se aplicará a partir del 1 de enero de 2013, siguiendo un período transitorio para su entrada en vigor”.

Según diversas noticias publicadas en prensa esta misma semana, los plazos medios de pago han aumentado en 20 días durante el primer trimestre de 2011 hasta un promedio de 410 días. Castilla y León es la comunidad que más se demora en el pago, con 725 días de media, seguida de otras cuatro que superan los 600 días: Andalucía, Comunidad Valenciana, Cantabria, Murcia.

¿Alguien cree que a partir del día 1 de enero el plazo de pago se va a regularizar a 30 días? ¿Puede la tesorería de las empresas soportar estos plazos? La respuesta a ambas es respuestas es no, por desgracia, no. leer más »

CAMPAÑA +  INNOVA 2011

Hace unas semanas comenzó la Campaña  ITINERARIOS + INNOVA  de la Spri. ¿En qué consiste esta campaña? Se trata de una REFLEXIÓN ESTRATÉGICA por parte del equipo directivo de la empresa, a través de la cual, se detectan  las áreas que hay que fortalecer y desarrollar y sus oportunidades de futuro. Desde GRUPO SIE  y  nuestro Departamento de Telemarketing,  hemos ido detectando una serie de necesidades –que acaban  en proyectos-, ayudándoles a buscar la mejor manera de mejorar como Empresa dentro del mercado de las organizaciones actuales, bien sean industriales, de transporte, comerciales o de servicios. leer más »

Últimamente no paro mucho por la oficina. No es que esté enfermo ni que trabaje desde casa ni que me lleve mal con mis compañer@s. Lo que ocurre es que gran parte de mi jornada laboral transcurre en casa de mis clientes. Es la vida del consultor.

En los últimos meses he tenido la oportunidad de conocer la estructura económica financiera de varias empresas de la provincia de Gipuzkoa. No corren buenos tiempos y, por lo tanto, los datos que me encuentro no son alentadores. Menos agradable es, si cabe, la realidad que hay detrás de estos fríos números.

La empresa que no se encuentra en ERE, ha tenido que despedir al 20% de la plantilla, la que no ha dado pérdidas en los últimos 2 ejercicios, apenas ha conseguido un beneficio neto del 1% sobre ventas, desplome de ventas, aumento relativo de los costes sobre ventas, ausencia de crédito,… leer más »

Desde Grupo SIE seguimos pensando que es muy importante que las empresas inviertan en soluciones informáticas para optimizar los procesos de la empresa o mejorar la imagen de la misma. Todo ello se traduce en una mejora en los costes y en una mejora del negocio empresarial mediante su presencia en Internet.

La Cámara de Gipuzkoa ha creado el programa I-MICROPYMES dirigido a autónomos o pequeñas empresas. Consiste en la elaboración de una Página Web básica, el alta en Gipuzkoa Market y la formación-capacitación de una persona para actualizar los contenidos de la Web. I-MICROPYMES subvenciona el coste del trabajo del consultor, el primer año del dominio y albergue de la página Web así como la presencia en Gipuzkoa Market.

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“Si conoces a los demás y te conoces a ti mismo, ni en cien batallas correrás peligro; si no conoces a los demás, pero te conoces a ti mismo, perderás una batalla y ganarás otra; si no conoces a los demás ni te conoces a ti mismo, correrás peligro en cada batalla”, es uno de los párrafos que Sun Tzu escribió en su libro “El arte de la guerra”, influyente obra sobre estrategia y táctica militar (China, siglo I antes de JC). No necesariamente enfocado hacia la guerra, dicho libro es aplicado actualmente en diferentes áreas del conocimiento como la estrategia en los negocios.
La palabra “estrategia” proviene del término griego “strategos” (dirigir un ejército). El interés por la estrategia empresarial surgió en EEUU a mediados de los años 50, debido al aumento de la complejidad asociada a la dirección de las grandes operaciones. La estrategia militar aportó nuevos enfoques en el campo empresarial, la distinción entre la táctica, que te permite ganar batallas, y la estrategia que te facilita ganar una guerra.
Desde GRUPO SIE entendemos que es indispensable hacer estrategia en las organizaciones básicamente porque nos encontramos en mercados muy competitivos, necesitamos establecer un camino y un método para alcanzar nuestros objetivos para mantener o reforzar nuestro posicionamiento competitivo y crear mayor valor a nuestros clientes, accionistas, trabajadores, etc.
Las organizaciones caen en el error de pensar que hacer estrategia no es importante para ellos, que es una pérdida de tiempo pensar en el futuro y trasladar estos pensamientos al papel y que solo las grandes empresas lo pueden hacer. Independientemente de su tamaño, actividad, sector, mercados en los que trabaje es fundamental para la supervivencia de estas el planificar de forma sistemática escenarios a uno, dos o tres años según el entorno sea más o menos dinámico.
Lógicamente los objetivos, estrategias y acciones a desarrollar van a depender, como hace referencia Sun Tzu, de un conocimiento o análisis interno de la empresa (identificación de debilidades y fortalezas) y del entorno donde detectar oportunidades que no nos brinda este y amenazas que pueden impactar en la posición competitiva de la empresa. En definitiva el proceso de planificación estratégica responderá a tres preguntas ¿Dónde estamos ahora? ¿hacia dónde vamos? y ¿cómo llegamos hasta allí?.
Muchas organizaciones formulan la estrategia, pero la mayoría la implantan poco y mal. El acompañamiento a través de un cuadro de mando integral debe ayudar a estas a realizar un seguimiento y control de la ejecución estratégica.
Para finalizar esta reflexión en el blog, las organizaciones deben abstraerse de la realidad y dedicar un poco más de tiempo a pensar en cómo a corto-medio plazo van a competir, luchar ante el enemigo y diferenciarse en un mundo cada vez más globalizado.

Este lunes 31 de enero 2011, se han publicado las ayudas de la SPRI conocidas como COMPITE, orientadas a impulsar las acciones y proyectos de mejora competitiva de las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

¿A quién van dirigidas estas ayudas?

a) PYMEs en cooperación.

b) Pequeñas y medianas empresas (PYMEs).

c) Microempresas de al menos a 5 personas y desarrollen proyectos en cooperación.

d) Microempresas comerciales de al menos a 3 personas para proyectos en cooperación.

e) Microempresas del sector turístico de al menos a 3 personas para proyectos en cooperación.

f) Agentes intermedios en cooperación con al menos dos PYMEs o micropymes que ocupen al menos a 5 personas.

g) Empresas tractoras, en cooperación con al menos dos PYMEs o micropymes que ocupen al menos a 5 personas. leer más »

El Pasado 1 de diciembre se cerró el plazo para presentar solicitudes al programa de capacitación y tutela financiera.

La citada convocatoria ha sido un éxito y 519 PYMES y autónomos van a poder beneficiarse del servicio. El Gobierno Vasco, a través de la SPRI, ha invertido 2,7 millones de € en el citado programa repartidos de la siguiente forma:

• 626.400€ destinados a 87 empresas del grupo 2 (facturación  anual superior a 2 millones de euros en 2008 y 2009).
• 2.073.600€ destinados a 432 empresas y autónomos del grupo 1 (facturación anual inferior a 2 millones de euros en 2008 y 2009).

Grupo SIE ha apostado muy fuerte por este servicio tal y como lo demuestran los resultados obtenidos. 28 empresas (23 del grupo 1 y 5 del grupo 2) han confiado en nuestros consultores para capacitarse en materia económico – financiera.

El reparto por provincia de los 519 expedientes aprobados es el siguiente:

• Álava: 59.
• Bizkaia: 198.
• Gipuzkoa: 262.

Así pues, el 11% de las empresas guipuzcoanas que van a recibir este servicio han apostado por Grupo SIE.

Noticia preparada por: Iulen Ibañez

Y porqué no ¿?.  No hace mucho que nos hemos informado en los diferentes medios de comunicación sobre los cambios que se han producido a efectos de la barbarie de los “controladores aéreos “.  Unos señores asentados en sus puestos de trabajo, mirándose a su propio ombligo y olvidándose de infinidad de personas que querían llegar a sus destinos a tiempo, para encontrarse con sus familias, para tener unas vacaciones planificadas desde hace tiempo, etc. Ésta decisión de éstos señores no solamente ha perjudicado a la sociedad de las personas, sino al desarrollo de la actividad profesional de las empresas,  retrasos en los pedidos, contratos aparcados, una imagen del país, me atrevería a decir decepcionante.

Hay infinidad de casos que se podrían contar y para corregir los mismos, se ha tenido que intervenir.  A veces tarde, otras veces a tiempo. Nunca es tarde, si la dicha es buena.

Cuando ésta situación en comparativa la trasladamos a una empresa u organización, tratamos de corregir los errores de las personas, los vicios adquiridos, sobre el posicionamiento hacia la renuncia o falta de recursos del conocimiento para desarrollos tecnológicos, cuando previamente se les ha dado la posibilidad de formarse.  Ésta situación, hace que resulte difícil para el resto de la organización  (personas), ir en paralelo con éstas corrientes costumbristas y erróneas hacia una organización que cree y apuesta por el futuro, tanto humano como profesional.     

A unos y a otros, donde me incluyo,  pido reflexión para mejorar en el aspecto personal y profesional allí o aquí o en el sitio donde nos encontremos.